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201208月31

由外链比例的降低看外链人员的工作安排

今天在群里看见有人发了个图片,里面大体内容是一个人问另一个人,seo精髓是什么,那人回答发外链。我看后不由得一阵苦笑。

外链对排名的影响是毋庸置疑的,在过去很长的一段时间里,seo的精髓确实是发外链。但是今非昔比,如果你现在还捧着好几年前那么前辈们的经验如获至宝的话,那你就误入歧途了。在百度方面,外链对于排名的影响在逐年下降。而且Mr.Zhaog感觉现在其影响力也就是30%多一点。你可以自己搜索一些关键词,然后看百度与google排名对比,自己感觉下。

超链接分析是每一个搜索引擎的基石,但是对于专做中国大陆市场的百度来说,他对于中国的国情把握的更加准确一些,援引别人文章却不注明出处,群发外链等这些基础环境使百度算法里对外链的倚重越来越小。当然外链绝对、依旧是非常重要的影响因素,只不过影响比例在逐渐减少。其具体表现在一些关键词的排名不再像以前那样,拼命做外链就能坐上去的了。

那么由此,我们也能推断出百度对于外链的态度趋势,并以此来引导我们建设外链。那么我们的外链建设思路是重质不再重量。一个外链人员,如果按照一天8小时工作时间计算,那么他应该是6个小时写软文,2个小时发外链。通常一个外链人员,只要保证质量,其工作量可以支撑一个4-5人的seo工作小组。

而对于刚入职的外链人员的考核,应当两方面为主,一方面为辅。为主的两方面,一为发链接的平台的相关性,是否为相关行业平台。另一方面是软文内容的质量,是否写的具有价值。而辅助的那方面,是所发链接的收录情况。这是针对新入职的外链人员而言。毕竟刚入职,对于收录好的行业发布平台不是很了解,所以收录必然不是很好。而经过一段时间之后,收录也要纳入主要考核范围。总是对于seo执行者的考核,不是一成不变的,应该随着搜索引擎的调整而改变。

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